申请劳动仲裁需要哪些材料

申请劳动仲裁需要哪些材料

申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动仲裁申请书：申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等基本情况。同时，申请书还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。‌身份证明：申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。劳动关系证明：如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证等材料及复印件。被申请人身份证明：如果被申请人是用人单位，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地等。如果被申请人是劳动者，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。送达地址确认书：申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。证据材料：包括与劳动仲裁相关的各种证据，如工资单、加班记录、非法解聘的证据等。‌此外，根据具体情况，可能还需要提供其他相关证据材料，如电子邮件、聊天记录、照片等。在提交材料前，建议先咨询劳动仲裁机构或律师，以确保材料的完整性和准确性。‌