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劳动仲裁流程

劳动仲裁流程

的有关信息介绍如下:

‌劳动仲裁的基本流程‌协商‌:发生劳动争议时,劳动者可以先与用人单位进行协商,也可以请工会或者第三方协助协商,达成和解协议。‌调解‌:如果协商不成,可以向调解组织申请调解。调解组织会进行调解,达成调解协议。‌仲裁‌:如果调解不成或者不履行调解协议,可以向‌劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决。‌具体步骤和所需材料‌准备材料‌:‌身份证复印件‌企业信用信息或‌营业执照‌劳动合同和‌社保清单‌解除劳动合同通知书(不要签字)各类证据,如工资单、工作牌、考勤表、录音等‌‌填写仲裁申请表‌:可以选择现场填写或提前准备好,以节省时间。‌提交申请‌:将准备好的材料和申请表提交给劳动仲裁委员会。‌等待调解‌:材料提交后,‌劳动稽查会介入调解,调解不成功则会安排开庭。‌开庭审理‌:按照仲裁委员会的通知准时参加开庭,提交证据并进行举证。‌等待裁决‌:开庭后等待仲裁委员会的裁决书,如果对裁决不服,可以向‌人民法院起诉。‌

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