什么是领导力

什么是领导力

‌‌领导力是指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件，以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率的能力‌。领导力与‌组织发展密不可分，常常将领导力和组织发展放在一起，衍生出更具实战意义的课程《领导力与组织发展》。‌领导力的三要素包括‌感召力、‌前瞻力和‌控制力。感召力是指领导者能够激发团队成员的信任和热情，前瞻力是指对未来趋势的预见和规划能力，控制力则是指在复杂环境中保持对团队的有效控制。此外，领导力还包括一系列行为的组合，这些行为能够激励人们跟随领导去实现目标，而不仅仅是简单的服从。不同专家对领导力的定义也有所不同。北京大学国家发展研究院管理学教授‌杨壮认为，领导力是职场人自身所渗透出的气质，而领导则是外界赋予的权利。美国前国务卿‌基辛格认为，领导是要让团队从他们在的地方，带领他们去还没有去过的地方。‌通用汽车副总裁‌马克·赫根则强调，领导者的基本任务是建立一个高度自觉的、高产出的工作团队。