服装店员工规章制度

服装店员工规章制度

‌服装店员工规章制度‌‌考勤管理‌上下班签到‌：员工上下班实行签到制度，严禁未签到或找人代签。‌迟到早退‌：上班时间根据店铺地理位置制定，迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算。‌调班调休‌：员工一个月可向店长申请调换班2次，调班休息时必须提前申请，与同事做好工作交接。仪容仪表‌着装要求‌：员工进入工作岗位前应着统一工装、戴工牌，画淡妆，头发后不盖耳，不留长指甲。‌个人卫生‌：保持口腔清新，不在顾客前做不雅动作。日常行为规范‌手机使用‌：上班期间手机统一保管，不得在卖场接听私人电话。‌抽烟喝酒‌：在店内不得抽烟、喝酒。‌吃东西‌：上班期间不准吃零食，不准看报纸、杂志、写信或打盹。薪酬奖罚制度‌薪酬结构‌：基本工资+提成+补贴，提成比例为销售额的2%-3%。‌奖励机制‌：设立销售之星奖励、团队提成等。‌处罚措施‌：迟到早退扣工资，旷工罚款，违反规定按情节轻重处罚。请假制度‌请假流程‌：请假必须填写请假条，两天以内由经理批准，三天以上由总经理批准。‌请假期间工资处理‌：请假期间只领基本工资，具体按天数计算。店内责任‌货物管理‌：妥善保管货物，谨防丢失，丢失货物按成本价扣除工资。‌假币处理‌：收取假币按同等数额扣除工资。‌灯具管理‌：长时间不关射灯罚款。团队建设‌团队合作‌：员工之间要团结合作，遇到问题共同解决。‌团队精神‌：强调团队精神，促进员工之间的合作和互相支持。