人力资源的软件

人力资源的软件

### 人力资源软件的定义和用途‌人力资源软件（HR软件）是指利用各种IT信息化手段和技术，如互联网、考勤机、多媒体等，协助管理公司人力资源的一种信息化工具。它包括招聘、薪酬管理、培训、绩效管理等核心业务功能，使用者包括HR从业者、普通员工、经理及总裁等。HR软件代表了人力资源管理的未来发展方向，旨在提高企业管理效率，优化人力资源管理流程。市场上主流的人力资源管理软件及其功能‌‌Moka‌功能：招聘、入职、组织人事、假勤、薪酬、绩效管理等全模块管理。特点：提供多样化的招聘渠道、智能筛选和匹配简历、全面的组织人事管理、灵活的假勤规则配置、自动核算工资和多种绩效管理工具。‌‌北森云计算‌功能：招聘、绩效、人才测评、薪酬、组织人事、假勤、继任管理和在线学习等。特点：全面的功能集成、强大的数据分析能力、多行业定制化需求、AI技术提供的智能化解决方案。‌‌友人才‌功能：招聘、绩效评估、员工培训、薪酬管理等。特点：易用性和高度可定制化、强大的数据分析功能。‌其他软件‌‌BambooHR、‌SAP SuccessFactors、‌Oracle HCM Cloud、‌用友人力云、‌红海eHR、‌简道云HRM、‌Zoho People等也是市场上常见的人力资源管理软件，各自具有不同的功能和适用场景。