银行招聘考试内容

银行招聘考试内容

‌银行招聘考试的主要内容包括以下几个方面‌：‌‌行政职业能力测试（EPI）‌：这部分考试题型主要以选择题形式出现，主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识等模块。例如，中国建设银行的笔试内容包括职业基本知识测试、职业行为测试、综合能力和英语。‌英语‌：银行考试的英语部分通常包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。部分银行在招聘高级管理培训生或涉及外汇业务岗位时，还会考察考生的听说能力。‌综合知识‌：综合知识考试主要涉及金融学、货币、银行、会计基础、国际金融、经济法、计算机基础、管理学、市场营销、时事政治等内容。不同银行侧重点略有不同，但通常包括会计学、经济学、货币银行学、计算机和经济法等基础知识。‌性格测试‌：性格测试部分类似于MBTI职业性格测试或霍兰德职业性格测试，主要考察应试人员的性格是否有偏差以及职业匹配性。‌不同银行的考试内容和难度有所不同‌：‌中国建设银行‌：笔试题量160题，考试时间150分钟，包括职业基本知识测试、职业行为测试、综合能力和英语。综合能力测试的题目多出自公务员和事业单位的真题，英语占比小但难度较高。‌中国工商银行‌：笔试题目共140题，考试时间150分钟，行测占比最大，综合知识主要考察金融知识和公基，英语占比14%。‌中国农业银行‌：线上机考，综合类试卷155道题，考试时间150分钟，英语占比最大，达32%，行测占比三分之一。‌中国银行‌：笔试共175道题，考试时间180分钟，行测占比28%，专业知识占比32%，英语占比25%。‌备考建议‌：‌行政职业能力测试‌：多做公务员和事业单位的真题，提高做题速度和准确率。‌英语‌：如果是英语基础较好的考生，可以多练习听力和口语；基础一般的考生则应重点复习阅读理解。‌综合知识‌：复习时应注意知识的广泛性和深度，特别是经济学、会计学、货币银行学、计算机和经济法等重点领域。‌性格测试‌：真实作答，避免极端答案，一般都能通过。