年假国家规定天数
的有关信息介绍如下:根据国家规定,职工的年假天数取决于其累计工作时间。具体规定如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天。职工累计工作已满20年的,年休假为15天。这些规定适用于所有类型的单位,包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户等。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间,也不计入年休假假期。用人单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假可以在1个年度内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。