Simone诫勉是什么意思
的有关信息介绍如下：诫勉是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉方式*：诫勉谈话：纪检监察机关开展日常监督，发现党员干部轻微违纪问题，采取诫勉谈话的方式，通过面对面的方式指出存在的问题并帮助改进。书面诫勉：向被诫勉人员发送诫勉文书，在诫勉文书中提出有针对性的要求，同时告知所在单位党委（党组）主要负责人。诫勉适用范围*：诫勉适用于领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，特别是在遵守党的政治纪律、组织纪律不够严格，执行民主集中制不够严格，法治观念淡薄等方面存在问题的干部。诫勉实践做法*：实践中多数采用了诫勉谈话方式，因为相对于书面诫勉，诫勉谈话更能体现“诫”的严肃和“勉”的温度，更能彰显出组织的教育和关怀。诫勉谈话定义*：诫勉谈话是纪检监察机关对党员干部进行教育的一种形式，通过谈话的方式指出存在的问题并帮助改进。诫勉被问责定义*：诫勉不是处分，而是对领导干部进行教育的一种手段，诫勉期间被诫勉者可以正常履行岗位职责。诫勉期满，有关部门会视其整改情况，提出解除诫勉或调整岗位等处理意见。
