辞退不提前30天通知有何赔偿
的有关信息介绍如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未提前30天通知即行解雇员工，且该行为符合法定条件之一，用人单位需要额外支付劳动者一个月工资作为赔偿，即所谓的“提前通知金”。此外，用人单位还需支付相应的经济补偿金给被解雇员工。经济补偿金的计算基于劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于服务时间超过六个月但不足一年的员工，按一年计算；服务时间不足六个月的员工，则支付半个月工资的经济补偿。
辞退不提前30天通知有何赔偿
Simone
发布于 2024-09-01 08:28:46
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