Simone三定文件
的有关信息介绍如下：定职能、定机构、定编制
三定文件，即“定职能、定机构、定编制”的规定，是对各部门各单位职能配置、内设机构、人员编制及领导职数等内容进行确定的一种规范性文件。这一概念产生于1988年的机构改革，当时由国家机构编制委员会印发，名为“xxx‘三定’方案”。三定文件的主要目的是明确部门职能定位、规范部门权力运行、强化机构编制刚性约束，确保各部门在机构职责权限、人员配备和工作运行方面有明确的基本依据。三定文件具有权威性和严肃性，必须严格执行，任何部门不得擅自增设机构、变相增设机构或者提高机构规格、挤占挪用基层编制等。三定文件的内容包括：部门（单位）的名称、设立依据、隶属关系、机构性质和规格等。部门（单位）的主要职责，即部门的主要职能和相应承担的责任。内设机构，即核定部门（单位）内设机构的设置和具体职责。人员编制和领导职数，即核定部门（单位）的机关编制数、部门和内设机构的领导职数。其他事项，如明确有关部门的职责分工、部门派出机构和所属事业单位的机构编制事宜等。附则，即明确“三定”规定的解释、调整、施行日期等。三定文件的制定和实施办法包括启动和起草阶段，修订的条件和程序，以及执行和监督的具体要求。经批准发布的部门（单位）“三定”规定是机构职责权限、人员配备和工作运行的基本依据，必须严格执行。任何对职能配置、内设机构、人员编制以及与其他部门（单位）职责分工等的调整，均需按照规定的程序办理。
