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绩效工资定义

绩效工资定义

的有关信息介绍如下:

绩效工资是一种工资制度,它根据员工的绩效考核结果来确定应当支付给员工的工资。这种工资制度建立在科学的工资标准和管理程序基础上,旨在通过奖励性工资来提高工作绩效。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资包括绩效加薪、奖励工资等形式,而狭义绩效工资则更侧重于依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资的实施需要有效的员工绩效评估体系作为支持,以确保工资与考核结果相挂钩,从而实现“以绩取酬”的原则。企业通过绩效工资制度对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收入的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。‌

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