目标管理smart原则
的有关信息介绍如下：目标管理SMART原则是一种有效的目标设定和评估方法，它包括五个关键要素：Specific（具体性）、Measurable（可衡量性）、Attainable（可实现性）、Relevant（相关性）和Time-bound（时限性）。这一原则帮助确保目标不仅是具体的和可衡量的，而且与组织的战略目标相关联，并在规定的时间内完成。通过遵循SMART原则，组织和个人可以更清晰地定义和实现他们的目标，从而提高工作效率和成果质量。
目标管理smart原则
Simone
发布于 2024-10-05 02:46:24
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