公积金缴纳比例基数

公积金缴纳比例基数

公积金缴纳比例和基数的确定涉及多个方面，主要包括：缴存基数：公积金的缴存基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。这个基数不能超过当地规定的上限，一般是当地统计部门公布的职工月平均工资的3倍。同时，基数也有下限，通常不能低于当地最低工资标准。‌缴存比例：单位和个人的缴存比例可以在5%到12%的范围内自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。这意味着，如果公司选择了一个特定的缴存比例，员工也需要以相同的比例缴存公积金。‌月缴存额计算：职工的月缴存额由两部分组成，一部分是职工个人缴纳，另一部分是单位为职工缴纳。具体计算公式为：职工个人住房公积金月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 单位住房公积金缴存比例。‌特殊情况：对于新参加工作或新调入职工，当年的缴存基数可以按其首月工资总额确定。如果职工本人上年度月平均工资高于缴存基数上限，则以上限作为缴存基数；低于下限的，以下限作为缴存基数。‌在上海，公积金的缴纳比例和基数遵循国家的相关规定，并根据上海市的具体情况进行调整。例如，2024年度上海市的公积金缴存基数上限为31362元，下限为2100元，缴存比例在5%到12%之间由单位自行选择。‌