试用期工资是正式工资的多少
的有关信息介绍如下：80%
试用期工资不得低于正式工资的80%。 这一规定确保了即使在试用期间，员工的工资也能维持在一个相对合理的水平，保障了员工的基本权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，试用期工资应不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在保护员工在试用期间的收入不会过低，从而维持一定的生活水平。在实际操作中，用人单位应严格遵守这一规定，确保员工的合法权益不受侵犯。
试用期工资是正式工资的多少
Simone
发布于 2024-10-19 18:59:28
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