人事文员岗位职责

人事文员岗位职责

人事文员的主要职责包括但不限于招聘、培训、绩效考核、人事档案管理等方面。具体来说：招聘与员工管理：人事文员需要协助执行公司的招聘计划，包括筛选简历、甄别和选拔合适的候选人。他们还负责员工的入职、离职、调任和转岗等流程的办理，并参与员工的培训计划和跟踪培训效果。‌人事档案管理：人事文员负责建立、完善和保管人事档案，包括员工的花名册、档案的日常管理，以及员工信息的更新和维护。绩效考核与薪酬管理：他们参与员工的绩效考核过程，协助进行考核结果的统计和分析。此外，人事文员还负责计算员工的薪资和福利，处理与薪酬相关的调查和调整。‌行政与后勤支持：人事文员还负责接待来访客人，处理办公室的日常行政事务，如电话转接、函件收发等。他们还负责办公用品的采购和管理，确保办公环境的整洁和有序。‌这些职责确保了公司人力资源的有效管理和行政事务的高效运行。