工资标准

工资标准

‌工资标准是指国家、部门或企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额，反映一定时期的生产技术发展状况和社会生产力的发展水平，具有相对的稳定性。工资标准可以按月、按日或者按小时规定，分别叫做‌月工资标准、‌日工资标准和‌小时工资标准。我国一般规定月工资标准，企业根据组织生产和计算工资的需要，可以把月工资标准换算成日工资标准或小时工资标准。‌工资标准的关键是确定好最低的一级工，确保相同工作岗位的员工获得相同的工资待遇，遵循按劳分配原则，实行同工同酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考以下因素：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况以及地区之间经济发展水平的差异。‌视频介绍了影响工资的内在因素和外在因素，包括职位价值、技术训练水平、工作时间、工作危险性、福利待遇、工龄长短、特殊工种等内在因素，以及企业承受力、市场工资水平、市场供求关系等外在因素。‌工伤停工期的工资标准计算方式取决于具体的工伤情况和当地法律法规，通常工伤期间的工资会按照一定比例支付，具体比例和计算方式需参考当地的相关规定。‌以下是一些地区的最低工资标准：‌岳阳市：全日制劳动者最低工资标准为1900元/月或1700元/月，非全日制劳动者最低工资标准为19元/小时或17元/小时，从2024年9月1日开始执行。‌湘潭市：雨湖区、岳塘区、湘潭高新区、湘潭经开区月最低工资标准为2100元/月，小时最低工资标准为21元/小时；湘潭县、湘乡市、韶山市月最低工资标准为1900元/月，小时最低工资标准为19元/小时，适用时间从2024年9月1日开始执行。‌了解更多关于工资标准和工伤期间的工资标准，请观看视频：