Simone上海病假工资计算
的有关信息介绍如下：在上海，病假工资的计算方式主要取决于员工的连续工龄和工资标准。具体来说：对于连续工龄不满两年的员工，病假工资按本人工资的60%计发。对于连续工龄满两年不满四年的员工，病假工资按本人工资的70%计发。对于连续工龄满四年不满六年的员工，病假工资按本人工资的80%计发。对于连续工龄满六年不满八年的员工，病假工资按本人工资的90%计发。对于连续工龄满八年及以上的员工，病假工资按本人工资的100%计发。此外，如果职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
