官本位意识

官本位意识

‌官本位意识是一种以官为尊的思想价值观，源自‌封建专制文化，表现为以官为贵、以官为尊的价值观。这种意识强调官位的高低来衡量一个人的社会地位和价值，将追求官位作为人生的最高目标。官本位意识的根源可以追溯到中国的历史和文化背景，特别是在春秋末期“士”阶层的崛起、‌秦朝的统一、‌隋唐科举制的盛行等因素的影响下逐渐形成。尽管自‌辛亥革命后，帝制王朝解体，官本位政治文化失去了社会与制度基础，但其意识仍然潜存于人们的内心深处，延续至今。‌在现代社会中，官本位意识的表现形式包括唯官是从、拿官衔大小和职位高低来度量一切，以及在制度安排上形成严格的金字塔形结构，上尊下卑，界限分明。这种意识不仅体现在官场内部，还渗透到整个社会范围，导致各种官僚主义现象的发生。例如，一些地方“官气”弥漫，民生和发展受损，风气受到影响。因此，破除“只想做官、不想做事”的官本位观念，树立为民造福、为民谋利的服务意识，是当前的重要任务。‌总之，官本位意识是一种深刻影响中国社会政治文化的价值观，其存在对社会发展有不利影响，需要通过教育和制度改革来逐步消除。