公务员考核规定

公务员考核规定

公务员考核规定是为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本规定。公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。考核形式分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，确定为优秀等次须具备思想政治素质高、精通业务、工作责任心强、工作实绩突出、清正廉洁等条件。确定为称职等次须具备思想政治素质较高、熟悉业务、工作积极、能够完成本职工作等条件。对考核不合格的公务员，采取“一票否决”制度，发挥反向鞭策作用。 ‌为了更深入了解公务员考核的具体操作和实施细则，可以观看相关视频资料：