加班费计算标准

加班费计算标准

加班费的计算标准主要涉及到加班工资的计算基数、加班工资的计算方法以及加班工资的支付标准。具体如下：加班工资的计算基数：劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。‌劳动合同没有明确约定的，可以由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。‌用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。加班工资的计算方法：节假日加班工资：应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。‌休息日加班工资：可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。平日延时加班工资：应当按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。‌加班工资的支付标准：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。‌综上所述，加班费的计算涉及多个方面，包括加班工资的计算基数、计算方法和支付标准。具体计算时需要根据劳动合同、集体合同或国家相关法规进行。