盖章效果

盖章效果

盖章具有法律效力，但具体是否有效还需根据具体情况来判断。盖章是确认双方达成协议、达成合同关系的重要方式之一。对于劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章等内部章，需经过用人单位授权并在公安机关备案后加盖，且需按照公开的形式进行公示。法人章即公司章，不一定需要盖章。在一些场合下，特别是用人单位与劳动者之间，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认可的机会很大；如果明显有利于劳动者，则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。专家律师指出，盖章与签字具有同等效力，都是对书面形式的意思表示的确认。对于自然人而言，签字与加盖私章都由其自身完成，二者具有同等效力，一般不存在争议。但公司是个组织体，需要通过特定自然人的签字或盖章才能实现其意志。而该自然人本身同时也是独立的法律主体，在此情况下，确定该自然人的行为是其自身的行为还是代表公司从事的行为就至关重要。因此，盖章具有签字所不具备的功能，自然人在合同书上加盖公章的行为，表明该行为是职务行为而非个人行为，应由公司承担法律后果。‌此外，盖章的法律效力还涉及到印章的种类和备案情况。印章包括公章和私章两种，公章是国家机关、社会团体、企事业单位用自己的名称制作的签名印章，私章则是自然人用自己的名字制作的签名印章。《合同法》第32条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。印章备案的意义在于公示，一旦印章经过备案，意指该印章事先经过有权机关确认，该印章即为某单位印章。只要合同文本上出现该备案印章，则认定印章名义人表达了订立合同的意思。‌综上所述，盖章作为一种法律行为，其法律效力取决于多种因素，包括盖章的类型、是否经过备案、以及盖章人的身份和权限等。在法律实践中，盖章通常被视为一种有效的确认方式，但具体是否有效还需根据具体情况和法律规定来判断。‌