Simone劳动法加班费计算
的有关信息介绍如下：加班费是指劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或工作所获得的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资；在延长工作时间的情况下，用人单位应当按照不低于劳动合同约定工资的百分之一百五十支付加班工资。在标准工时制度下，加班费的计算方法如下：工作日加班：应得报酬为当月工资基数除以全年月平均计薪日再乘以150%后与加班天数相乘的值。休息日加班：所获得之加班费为当月工资基数除以全年月平均计薪日再乘以200%后与加班天数相乘的结果。法定节假日加班：员工将得到当月工资基数除以全年月平均计薪日再乘以300%与加班天数相乘的金额作为加班报酬。在综合计算工时制度下，只有工作日延时加班费和法定节假日加班费，不存在休息日加班费，不能用调休替代支付加班费，只要加班，必须支付加班费。在不定时工作制下，只有法定节假日加班费，用人单位应当按照不低于员工日工资或小时工资的300%支付。特殊情况下，如节假日值班或劳动者自主加班，用人单位是否需要支付加班费取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。
