综合管理部各岗位职责

综合管理部各岗位职责

综合管理部的职责概述‌综合管理部是单位的综合管理部门，主要负责单位的日常行政、人力资源及法律事务等工作。具体职责包括策划、组织、协调、监督及机关内部管理等工作。具体岗位职责‌日常事务管理‌：负责保管印章、文件，收发、催办、归档文件，起草工作计划和总结，协调组织会议，拟定会议纪要和报告，管理资产，处理对外联络、公务接待、来信来访、投诉处理、机要保密、档案史志、后勤服务等工作。‌人力资源管理‌：负责职工的劳资、福利、考勤、人事、工会、党支部等工作。‌法律事务‌：处理相关的法律事务，确保单位的合法运营。‌检查评估‌：负责配合上级部门的检查评估工作。‌对外联络‌：负责与外部机构的联络和沟通。通过以上职责，综合管理部确保单位的日常运营顺畅，内部管理有序，并确保单位的合法性和外部关系的和谐。