雇主责任险投保

雇主责任险投保

投保条件‌‌雇主责任险的投保条件主要包括以下几点：‌被保险人资格‌：‌中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织均可成为本保险的被保险人。‌雇员范围‌：投保时，雇主须将法律规定范围内的全部雇员，包括短期工、临时工、季节工和学徒工全部予以投保，而不能只投保其中一部分雇员。保障内容雇主责任险的保障内容包括：‌‌死亡赔偿金‌：雇员在雇佣期间因意外事故或职业病导致死亡时的赔偿。‌‌伤残赔偿金‌：雇员在雇佣期间因意外事故或职业病导致伤残时的赔偿。‌‌医疗费用‌：雇员在雇佣期间因意外事故或职业病导致的医疗费用。‌‌误工费用‌：雇员在雇佣期间因意外事故或职业病导致的误工费用。除外责任雇主责任险的除外责任包括但不限于以下几点：‌故意行为‌：投保人、被保险人及其代表的故意行为和重大过失行为。‌‌战争与恐怖活动‌：战争、敌对行动、军事行为、武装冲突、罢工、骚乱、暴动、恐怖活动。‌‌核辐射与污染‌：核辐射、核爆炸、核污染及其他放射性污染。‌‌自残与违法犯罪‌：雇员自残、自杀、打架、斗殴、犯罪或者违反法律、法规。‌其他‌：包括行政行为或司法行为、国家基本医疗保险和工伤保险药品目录之外的医药费用等。