五险一金

五险一金

‌五险一金‌是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。‌五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。‌五险一金的作用‌包括：‌养老保险‌：为退休后的生活提供经济保障。‌医疗保险‌：用于医疗费用的报销。‌失业保险‌：在失业期间提供一定的生活保障。‌工伤保险‌：为因工受伤的员工提供医疗和补偿。‌生育保险‌：为女性员工在生育期间提供医疗和津贴保障。‌住房公积金‌：用于购房或租房的贷款支持。‌五险一金的缴纳比例‌因地区和单位性质不同而有所差异。例如，住房公积金的缴存比例不得低于6%，不得高于12%；养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%等。