人力资源管理专业书

人力资源管理专业书

‌人力资源管理专业推荐的书目包括以下几本经典书籍‌：‌‌《人力资源管理》‌：这本书是人力资源管理的基础教材，涵盖了人力资源管理的战略角色、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬等内容。‌《组织行为学》‌：这本书专注于组织行为学的研究，帮助理解员工行为和组织动态。‌《终极培训班手册》‌：提供员工培训的实用指南和方法。‌《任职资格与员工能力管理》‌：专注于员工能力和任职资格的管理。‌《人员选拔与聘用管理》‌：详细介绍了人员选拔和聘用的方法和流程。‌《绩效指标设计方法》‌：提供绩效指标设计的实用方法和工具。‌《寻找隐性收益：培训投资回报评估方法》‌：专注于培训投资回报的评估方法。这些书籍不仅提供了人力资源管理的基础知识和实用技巧，还涵盖了从招聘到培训、绩效管理等各个环节的具体操作方法，是人力资源管理专业人士的必备读物。