劳动合同期限三个月以上不满一年

劳动合同期限三个月以上不满一年

一个月

‌劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月‌。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。‌此外，试用期的相关规定还包括以下几点：‌以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期‌。‌试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准‌。‌同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期‌，且试用期包含在劳动合同期限内。这些规定旨在保护劳动者的权益，确保他们在试用期间能够获得合理的工资和待遇。