官方谈感染后居家薪资怎么算

官方谈感染后居家薪资怎么算

‌在感染新冠病毒后居家隔离期间，员工的薪资计算方式如下‌：根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条的规定，员工在隔离治疗或医学观察期间，用人单位应按照员工正常工作时的工资标准支付薪资。这意味着，即使员工因隔离无法正常工作，单位仍需支付全额工资。如果员工在隔离期结束后仍需继续治疗，用人单位则应按照职工患病医疗期的相关规定支付工资。‌‌相关法律条文和政策背景‌：‌《中华人民共和国传染病防治法》‌：该法规定，在隔离治疗或医学观察期间，用人单位不得自行打折员工的工资。‌《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》‌：该意见明确了病假工资的计算基数和最低标准，确保员工的权益不受损害。‌这些法律规定确保了员工在特殊时期的工资权益，保障了员工的基本生活需求。