Simone劳动合同法第47条
的有关信息介绍如下：《劳动合同法》第四十七条主要规定了经济补偿的计算方式，具体内容如下：经济补偿的计算方式：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。如果工作期限超过六个月但不满一年，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资作为经济补偿。工资上限：如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资的定义：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这些规定确保了劳动者在解除或终止劳动合同时，能够获得与其工作年限相对应的经济补偿，同时也限制了最高补偿年限和工资上限，以防止过度补偿的情况发生。
