Simone工资支付规定
的有关信息介绍如下：工资支付规定涉及多个方面，包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在特殊情况下，如遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，用人单位行使管理权应遵循合理、限度和善意原则，对劳动者违反劳动纪律和规章制度的行为有权进行惩戒，但不得违反国家法律、行政法规等规定，不得损害劳动者合法权益。
