Simone企业年金办法
的有关信息介绍如下：企业年金是一种由企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金，以建立多层次的养老保险制度，更好地保障职工退休后的生活。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营，投资运营收益并入企业年金基金。企业年金的具体实施办法包括：成立计划执行小组或管理委员会，选择受托人并签订受托合同。制定企业年金方案，包括参加人员、资金筹集与分配比例、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式等。企业年金方案应提交给职工代表大会或全体职工讨论通过，并报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门备案。企业年金个人账户中的个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人，而企业缴费及其投资收益可以约定逐步归属于职工个人，最长不超过8年。职工变动工作单位时，原企业年金个人账户权益应随同转入新就业单位的企业年金或职业年金。企业年金方案终止时，职工原企业年金个人账户由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。此外，企业在经营亏损、重组并购等情况下，可以中止缴费，恢复缴费时可以根据实际情况补缴。企业年金基金的税收和财务管理按照国家有关规定执行。
