mbti性格类型测评
的有关信息介绍如下:MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标)是一种人格类型分类工具,它基于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型理论,由美国的迈尔斯母女在20世纪40年代编制而成。MBTI将人格类型分为16种,每种类型都有其独特的特征和偏好。MBTI的四个维度分别是:能量获得途径:外向(E)或内向(I),这反映了人们获取能量的方式,是倾向于从外部世界还是内部世界。注意力的指向:感觉(S)或直觉(N),这决定了人们是如何获取信息的,是通过感官经验还是通过直觉和抽象概念。决策方式:思考(T)或情感(F),这反映了人们在决策时是依赖逻辑和分析还是依赖情感和理解。生活方式:判断(J)或知觉(P),这表明了人们是如何管理时间和资源的,是通过计划和组织还是更灵活和开放。每个维度有两个方向,共四个字母组合,形成16种人格类型。例如,ISTJ(守卫者)通常安静、严肃,通过全面性和可靠性获得成功,而INFP(理想主义者)则寻求思想、关系、物质之间的意义和联系,希望外部生活与内心的价值观保持一致。MBTI不仅被用于个人自我探索,还在职场中被广泛应用,帮助员工和管理人员自我发展、增进沟通和团队合作、发展领导力、提升企业决策质量,以及解决组织变革中的负面影响等。