Simone涉密人员离岗离职应
的有关信息介绍如下：涉密人员离岗离职应实行脱密期管理，并在离岗离职前应经过审批和核查，确保清退所有涉密载体和涉密信息设备，签订保密承诺书，并接受保密提醒谈话。脱密期管理是涉密人员离岗离职的重要环节，旨在确保涉密人员在离开岗位后的一段时间内，继续履行保密义务，防止泄露国家秘密。脱密期的长短根据涉密人员的涉密程度而定，一般情况下，核心涉密人员的脱密期为3至5年，重要涉密人员为2至3年，一般涉密人员为1至2年。在离岗离职前，涉密人员需要经过机关单位的严格核查，确保清退所有涉密载体，包括纸质文件、电子文件、涉密计算机、打印机等设备。机关单位需收回涉密信息系统的访问权限，确保离职人员无法再访问涉密信息。同时，涉密场所的出入权限也需被收回，如注销门禁账号口令、变更门禁卡权限等。此外，涉密人员在脱密期内不得擅自出境，不得在境外驻华机构、组织或外资企业工作，不得为境外组织、人员或外资企业提供劳务、咨询或服务。机关、单位发现有违反规定从业情况的，应当及时报告保密行政管理部门、人力资源社会保障部门和公安机关。总之，涉密人员离岗离职的管理涉及多个方面，包括脱密期管理、审批与核查、涉密载体的清退、保密承诺书的签订以及保密提醒谈话等，以确保国家秘密的安全。
