Simone涉密人员离职离岗前应当经过
的有关信息介绍如下：涉密人员离职离岗前应当经过以下步骤：离职审批：涉密人员离职离岗必须经过审查和批准。离职离岗属于组织行为的，如工作调动、干部交流、轮岗、辞退、解聘、退休等情形，应当经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意，按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。离职离岗属于个人行为的，如引咎辞职、辞职、因私调动等情形，应当由涉密人员本人提出申请，经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意，按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。保密提醒谈话：保密提醒谈话应在涉密人员办理离职离岗手续之前完成。谈话内容主要包括两方面：一是告知涉密人员离职离岗后的有关管理措施；二是了解涉密人员离职离岗后的具体情况，如离职离岗后的去向、从业情况等。签订保密承诺书：保密承诺书为书面制式形式，主要包括以下内容：了解并遵守脱密期保密管理制度和各项要求，自愿接受脱密期管理；认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，继续履行保密义务；不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；不私自持有涉密载体。清退涉密载体：涉密人员应对本人暂存或持有的涉密文件（含电子文件）进行清点并登记造册，报本部门负责同志复核并签字。移交档案管理部门的，应按有关档案管理规定办理移交手续；不再使用的，请示部门负责同志同意后，按照涉密载体管理有关规定进行销毁。脱密期管理：离职离岗涉密人员脱密期自机关、单位批准其离开涉密岗位之日起计算。核心涉密人员脱密期不少于3年；重要涉密人员脱密期不少于2年；一般涉密人员脱密期不少于1年；国家另有规定的，从其规定。这些步骤确保了涉密人员在离职后依然能够遵守保密规定，防止国家秘密的泄露。
