Simone人力资源管理的定义
的有关信息介绍如下：人力资源管理是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。同时，对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。这一定义涵盖了人力资源管理的核心任务，包括对人力资源外在要素（量的管理）和内在要素（质的管理）的管理。量的管理涉及根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者保持最佳比例和有机结合。质的管理则主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理，以达到组织目标。
