Simone试用期工资怎么算
的有关信息介绍如下：试用期工资的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，确保劳动者的权益得到保护。在试用期期间，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，或者本单位相同岗位最低档工资。具体的计算公式为：月实际工资=月工资÷平均每月工作时间×实际出勤天数。这意味着，在计算试用期工资时，需要考虑劳动者的实际出勤天数，以及平均每月工作时间，以此来确定每月的实际工资。此外，如果劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。如果协商不成，则适用集体合同规定；如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
