Simone人事争议处理规定
的有关信息介绍如下：人事争议处理规定主要由中共中央组织部、人力资源社会保障部、总政治部于2011年联合发布，名为《人事争议处理规定》。该规定自2007年10月1日起施行，旨在公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益。该规定适用于如下人事争议：实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。关于人事争议仲裁委员会的设置，中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人事部。省（自治区、直辖市）、副省级市、地（市、州、盟）、县（市、区、旗）均设立人事争议仲裁委员会，且人事争议仲裁委员会独立办案，相互之间无隶属关系。此外，各地还可能根据实际情况制定了相应的人事争议处理办法，如四川省就制定了《四川省人事争议处理办法》。在处理人事争议时，应遵循及时、公平、合理的原则，以事实为依据，以法律为准绳。
