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解聘补偿金

解聘补偿金

的有关信息介绍如下:

‌解聘补偿金的计算通常基于‌劳动者在解聘前12个月的税前平均工资,而不是上一年总收入。具体来说,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作不满一年但超过六个月,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在离职前12个月的税前平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。‌

解聘补偿金