Simone关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释
的有关信息介绍如下：关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释，首先需要明确工资总额的计算原则，即应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六个部分。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬；计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬；奖金包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等；津贴和补贴是为了补偿职工特殊或额外劳动消耗或因其他特殊原因支付的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴；加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资；特殊情况下支付的工资则包括在特殊情况下如工伤假、计划生育假等情况下发放的工资。此外，国家统计局在1990年发布了《关于工资总额组成的规定》，该规定详细解释了工资总额的组成范围，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，并明确了这些组成部分的具体内容和计算方法。随着社会经济的发展和单位用工形式及工资发放形式的变化，国家统计局在劳动工资统计实际工作中陆续下发了相关补充规定和指标解释，对1990年的文件进行不断补充完善。
