工资指导线

工资指导线

‌工资指导线是‌政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。‌工资指导线制度是市场经济体制下，政府对企业工资分配进行宏观指导的一种手段。各地公布的工资指导线，通常包括上线、下线和基准线三个部分。上线用来提醒效益好的企业，涨工资别太猛；下线则是警示效益不太好的企业，员工工资调整不要低于底线；基准线代表了政府建议一般性企业调整工资的幅度。‌工资指导线测算指标包括‌地区生产总值、‌居民消费价格指数、‌年末城镇登记失业率等。企业在使用行业工资指导线时，一方面要参照本年度‌销售收入预计可达到的水平及从业人员平均工资水平，另一方面要注意本企业‌人工成本投入产出三项指标在同行业中的位置。‌需要注意的是，工资指导线只是企业决定工资的参照系，对企业并没有强制性，其作用是为企业与工会开展工资集体协商及确定工资增长水平提供重要依据，同时也是对‌国有企业实现工资总额管理的重要手段。