旷工多少天算自动离职
的有关信息介绍如下：我国劳动法并没有明确规定旷工多少天算自动离职，这通常由公司内部的管理制度来决定。一般来说，如果员工连续旷工达到15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日，那么公司可以视为员工自动离职。但请注意，这只是一个常见的标准，并非法定要求。在实际操作中，如果员工连续旷工3天或以上，公司通常可以选择解除与该员工的劳动关系，但这并不等同于自动离职。总的来说，是否视为自动离职以及具体的旷工天数，需要参照公司的内部规章制度以及劳动合同中的相关条款来决定。
旷工多少天算自动离职
Simone
发布于 2024-09-07 22:57:46
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