Simone农民工工资发放
的有关信息介绍如下：《保障农民工工资支付条例》是规范农民工工资支付行为的重要法规，该条例于2020年5月1日开始施行。该条例旨在保障农民工按时足额获得工资，规定了施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。农民工工资发放的具体流程包括以下几个步骤：分包单位按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。在农民工工资发放过程中，有严格的监管措施和责任主体：施工总承包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户。人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门负责对农民工工资支付情况进行监督。如果发生农民工工资拖欠，有以下解决途径和法律责任：农民工可以通过协商、投诉举报、仲裁和诉讼等途径维护自己的权益。用人单位拖欠工资的，可能会面临行政处罚，甚至刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，拖欠工资数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
