节假日加班费

节假日加班费

节假日加班费的计算标准主要依据《‌劳动法》的规定，具体分为法定节假日、休息日和‌平时延长工作时间的情况。法定节假日：如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的300%作为加班费。例如，春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，在这些节日的当天，如果安排劳动者工作，用人单位应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班费。‌休息日：如果用人单位在休息日安排劳动者工作，且不能安排补休的情况下，应支付不低于工资的200%作为加班费。例如，春节期间除了法定假日外的其他时间，如果安排劳动者工作而不能安排补休，应支付200%的加班费。平时延长工作时间：如果用人单位安排劳动者平时延长工作时间，应支付不低于工资的150%作为加班费。这是对劳动者在正常工作时间之外额外工作的补偿。‌这些规定确保了劳动者在节假日工作时的权益，防止了过度加班和不合理的工作安排。