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最低工资规定

最低工资规定

的有关信息介绍如下:

《‌最低工资规定》是由中华人民共和国劳动和社会保障部于2004年1月20日发布的,全文共十五条。该规定旨在确保劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准的调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订,报送人力资源社会保障部备案后,由省级人民政府批准施行。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式,适用于全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者。‌最低工资标准的确定应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。例如,‌湖南省在2024年调整了最低工资标准,月最低工资标准分为三个档次,分别为2100元/月、1900元/月、1700元/月;小时最低工资标准也相应设三个档次,分别为21元/小时、19元/小时、17元/小时。‌此外,《最低工资规定》还强调了用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者(含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者)的应发工资不得低于当地最低工资标准。各级劳动监察机构应加大监督检查力度,严肃查处违反最低工资规定的行为,全力维护劳动者的合法权益。‌

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